Акустичні меблі ARCIPELAGO Wood
Втеча від напруженого офісного життя
У сучасних офісах необхідні багатоцільові зони, які пропонують співробітникам найкращу робочу атмосферу для різних видів діяльності. Важливо створити як звичайні зони для зустрічей, так і приватні простори, де співробітники можуть зосередитися на своїх думках.
Сидіння для відпочинку ARCIPELAGO Wood ідеально підходять для створення певної «кімнати в кімнаті» в офісах відкритого планування. ARCIPELAGO служить і місцем для зустрічей, і робочим місцем, де ви можете ізолюватися від навколишнього шуму.
Острів — це фортеця, замок посеред океану. Ось вона - наша фортеця в ARCIPELAGO Wood. Місце, зарезервоване для вас і вашого відпочинку, де ви можете зосередитись і знайти усамітнення
Дизайнери Baldanzi & Novelli
Дизайн
ARCIPELAGO Wood розроблено італійською студією дизайну Baldanzi & Novelli Designers. Естетичний дизайн, м'які форми та природні елементи привносять в офіс нотку тепла.
Можливість налаштування
Це чудове рішення для зустрічі та робочого місця в будь-якому офісі. Ці крісла для відпочинку ідеально підходять для різноманітних цілей: коротких завдань або тривалої роботи, зустрічей, командної роботи або відпочинку.
Комфорт
Дизайнери Baldanzi & Novelli, які створили ARCIPELAGO Wood, порівнюють цей предмет меблів з островом, який пропонує природний відпочинок. Високі стіни діють як бар’єр, відокремлюючи працівників від фонового шуму, а зручні сидіння створюють спокійну та приватну атмосферу.
Функціональність
У зоні відпочинку встановлено монітор для проведення презентацій на ділових зустрічах. Стіл оснащений розеткою з вбудованими портами USB-A та USB-C, щоб ваші робочі пристрої ніколи не залишалися без живлення.
Різноманітність комбінацій
Використання природних елементів і специфічних кольорів позитивно впливає на продуктивність і настрій співробітників. ARCIPELAGO Wood – це гармонійне поєднання фанери з дубовим шпоном та елементів, обтягнутих тканиною. Наша широка палітра кольорів дозволяє вибрати кольори, які найкраще підходять для вашого офісу.
